Das 360°-Feedback und das anschliessende Leadership-Coaching haben mich beruflich intensiv voran gebracht. Wir haben ein besseres Verständnis im Team und ich konnte sowohl meine Leadership-Kompetenz ausweiten, als auch meine Coaching-Kompetenz als People Leader. Ich bin gelassener und erfolgreicher. Danke, für die Unterstützung!
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